HR Generalist Junior

💡 Quer construir uma carreira sólida em Recursos Humanos e ser parte de uma equipa dinâmica e inovadora?
Estamos à procura de um(a) HR Generalist Junior para reforçar o nosso departamento de Recursos Humanos. Se é apaixonado(a) pela gestão de pessoas e deseja contribuir para a implementação de práticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio, esta oportunidade é para si!

📋 Descrição da Função

Como HR Generalist Junior, será responsável por gerir e executar os processos de Recursos Humanos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores (Employee Journey). Terá um papel fundamental na implementação e melhoria contínua de práticas de RH, atuando como um verdadeiro HR Business Partner.

🛠️ Responsabilidades Principais

• Recrutamento e Seleção: Gerir todo o processo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até à integração de novos colaboradores.
• Onboarding e Offboarding: Promover uma experiência de acolhimento positiva e assegurar processos de saída éticos e organizados.
• Gestão do Desempenho: Acompanhar processos de avaliação, propondo melhorias e apoiando gestores na definição de metas.
• Gestão da Formação: Coordenar programas de formação e desenvolvimento, monitorizando a sua eficácia.
• Apoio na Gestão de Carreiras: Implementar planos de desenvolvimento e participar no mapeamento de talentos.
• Melhoria Contínua: Propor soluções inovadoras e contribuir para a transformação digital dos processos de RH.

🎯 Perfil do Candidato

Habilitações Académicas e Experiência:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
• 1 a 3 anos de experiência em RH (preferencialmente em recrutamento, formação ou gestão de desempenho).
• Experiência em ambientes dinâmicos será valorizada.

Competências Técnicas:

• Conhecimento em processos de RH ligados ao ciclo de vida do colaborador.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRIS) e plataformas de recrutamento.
• Capacidade de análise de dados e criação de relatórios simples.

Competências Comportamentais:

• Energia e entusiasmo para alcançar resultados.
• Capacidade de adaptação e resiliência.
• Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa.
• Orientação para o cliente interno e sensibilidade para as necessidades do negócio.

📌 O Que Oferecemos?

• Oportunidade de desenvolvimento numa empresa em crescimento.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Envolvimento em projetos estratégicos de gestão de pessoas.

Candidate-se já!
Envie o seu currículo e venha fazer parte da nossa equipa de Recursos Humanos.

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